Perfil profesional
Como colaboradora en administración empresarial, Angela Margarita Morán Corona aporta una perspectiva orientada a la planeación, el control administrativo y la mejora de procesos organizacionales.
Su experiencia comprende facturación, conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cobrar, administración de cuentas bancarias, presupuestos, nómina, gestión de proveedores y seguimiento de proyectos.
También participa en actividades relacionadas con experiencia del cliente, recursos humanos, administración de seguros y docencia en administración, administración financiera y diagnóstico financiero.
Experiencia profesional
Enero de 2025 – Actualidad
Administrativa en Seguros de Gastos Médicos Mayores
ARS de México
Gestiona solicitudes de siniestros, reembolsos, programación de eventos, beneficios, cambios y renovaciones; emite pólizas, realiza cobranza, cotizaciones y facturación, y mantiene el seguimiento diario de actividades.
Agosto de 2024 – Actualidad
Auxiliar Docente
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
Apoya en clases de Administración, Administración Financiera y Diagnóstico Financiero; prepara materiales, orienta a estudiantes, gestiona el entorno digital y colabora en evaluaciones, registros e informes académicos.
Julio de 2022 – Octubre de 2024
Directora Administrativa
MORHADA
Administró facturación, conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cobrar, cuentas bancarias, proveedores, nómina y expedientes laborales; elaboró reportes de ventas, CAC y LTV y supervisó procedimientos y documentación.
Enero de 2022 – Junio de 2022
Project Manager
MORHADA
Gestionó documentación, presupuestos, reuniones, tiempos, proveedores, gastos, riesgos y calidad; coordinó proyectos de tecnología y marketing y dio seguimiento al avance y a la comunicación entre áreas.
Junio de 2021 – Enero de 2022
Customer Success Executive
MORHADA
Realizó onboarding, gestión de relaciones, resolución de problemas, análisis de uso, capacitación, recopilación de retroalimentación y estrategias de retención, satisfacción y desarrollo de oportunidades.
Junio de 2021 – Enero de 2022
Auxiliar de Recursos Humanos
Biblioteca Pública del Estado de Jalisco
Apoyó en reclutamiento, selección, onboarding, gestión documental, atención a empleados y tareas administrativas relacionadas con agendas, reuniones e informes.
Formación académica
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Maestría en Desarrollo Estratégico Organizacional
Universidad Panamericana Campus Guadalajara. Titulada. 2022–2023.
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Licenciatura en Administración
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas. Titulada. 2018–2021.
Docencia, investigación y competencias
Su perfil combina dirección administrativa, pensamiento estratégico, gestión de proyectos, control de información y habilidades para coordinar personas, recursos y relaciones de trabajo.
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Planeación y organización
Estructura actividades, prioridades, calendarios y recursos para dar seguimiento ordenado a operaciones y proyectos.
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Liderazgo y coordinación de equipos
Coordina personas y áreas de trabajo, facilita la comunicación y promueve el cumplimiento de objetivos compartidos.
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Pensamiento estratégico
Relaciona información operativa, financiera y comercial para apoyar decisiones y orientar acciones de mejora.
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Toma de decisiones
Evalúa información, riesgos y necesidades operativas para seleccionar cursos de acción con criterios administrativos.
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Resolución de problemas
Identifica incidencias, analiza sus causas y propone alternativas prácticas para mantener la continuidad de los procesos.
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Comunicación y gestión de relaciones
Mantiene comunicación clara con clientes, empleados, docentes, proveedores y equipos multidisciplinarios.
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Gestión de proyectos
Controla presupuestos, tiempos, proveedores, riesgos y entregables para asegurar el avance de los proyectos.
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Competencia digital y control de información
Utiliza sistemas administrativos, CRM, plataformas bancarias y herramientas digitales para organizar y dar seguimiento a la información.